中信网络科技是外包吗
中信网络科技不是外包的，中信网络科技股份有限公司（简称：中信网络科技）是中国中信集团的子公司，公司自2001年成立以来，始终致力于为中国金融机构、政府、大中型企业信息化建设提供可信赖的专业服务和解决方案。公司业务主要涵盖应用软件开发、系统集成、IT服务和IT咨询服务。中信网络科技已经为众多行业的大、中型客户提供了相关的IT解决方案，并在一些主要行业取得了领先的市场地位，拳头产品有审计信息系统、人力资源管理系统、金融IC卡平台等。
趣步网络科技是真的吗
趣步网络科技是真的，趣步，是湖南趣步网络科技有限公司研发的自称“走路就能赚钱”的APP。2018年，趣步软件火遍网络，一度在应用下载排行榜上名列前茅；次年，趣步在多个应用商店中已无法下载，其经营模式被质疑是传销。
外包员工可以转正吗,什么是外包员工
外包基本就是劳务工或者说是合同工，转正还是看你的工作表现的，但现在社会也不能排除人际关系上的问题，福利待遇肯定是有的，但肯定是不多。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
改革历程：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。
合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
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